Auteur: Brenda van Dinter
Hitte op de werkvloer!
De hittegolf, heel Nederland raakt er niet over uitgepraat. Maar wat moet je als werkgever voor je personeel doen in dit soort tropische temperaturen?
Wist je dat zelfs de Arbowet wat vindt van deze warmte?
Er wordt in de Arbowet gesproken over fysische factoren, hieronder valt ook de temperatuur op de werkplek. In deze wet is bepaald dat de warmte zoals we die nu meemaken, geen schade aan de gezondheid van de medewerker mag toebrengen. Logisch natuurlijk. De wet schrijft voor dat een werkgever er ALLES aan moet doen om gezondheidsklachten/-schade te voorkomen, maar er worden uiteraard geen specifieke grenstemperaturen benoemd… lekker vaag weer.
Laten wij nou eens een poging wagen om die onduidelijke regeltjes een beetje concreter te maken. Met z`n allen de Piushaven in springen en er pas weer uitkomen als de tropische hitte is afgenomen is natuurlijk geen optie! Er zal doorgewerkt moeten worden, ook met deze mediterrane temperaturen….
Om het personeel met deze hitte optimaal te kunnen laten functioneren raden wij je aan om:
- De duur van de werkzaamheden in de warmte te verkorten. Laat die vrijdagmiddagborrel maar eens wat eerder van start gaan.
- Zorg ervoor dat iedereen een koele werkplek heeft. Is dat onmogelijk? Zorg dan dat je de werkzaamheden op de warme en koele plekken afwisselt.
- Waterijsjes, milkshakes en andere gekoelde dranken kunnen in deze periode van het jaar worden gezien als de olie waar de machine op draait. Vergeet de koelbox niet als je naar de supermarkt rijdt om de ijsjes te halen!
- Staan jouw werknemers veelal buiten in een T-shirt? Zorg dan voor zonnebrand van de zaak.
- Waarom moet iedereen altijd die lange broek aan op kantoor? Ook als hij of zij geen afspraken heeft op die dag? Introduceer de Tropcial Friday en geef je werknemers de kans om iets luchtigs aan te trekken op de veel te warme vrijdag.
Al met al, probeer je hoofd koel te houden en gebruik je gezond boerenverstand. Laten we deze drukkende hitte ombuigen tot iets positiefs! Een vervroegde vrijdagmiddagborrel of een ijsje op de werkvloer gaat niemand weigeren.
