Een situatie die regelmatig voorkomt in de praktijk is dat er onenigheid bestaat in een 50/50-B.V. (of een 25/25/25/25-B.V.) waarbij de eigenaren/aandeelhouders gelijke zeggenschap hebben in het bestuur en/of in de algemene vergadering. In die gevallen kunnen noodzakelijke besluiten soms niet genomen worden. Zo kan er dan bijvoorbeeld geen jaarrekening worden vastgesteld, geen besluit worden genomen over de winstbestemming of geen nieuwe directeur worden benoemd. Ondertussen moet het bedrijf verder. Hoe kom je hieruit?

De meest praktische oplossing is het afspreken van een regeling die er op neerkomt dat een derde partij de knoop doorhakt. De uitwerking daarvan kan op allerlei manieren. Je kunt de oplossing in de constructie verweven, zoals het instellen van een raad van commissarissen of werken met een wip aandeel. Die oplossingen zijn sterk en dwingend, maar daar is een notaris of statutaire regeling voor nodig.

Praktischer en sneller is vaak een regeling in een aandeelhoudersovereenkomst. Je kunt dan kiezen voor  een (bindend) advies traject of het inschakelen van één of meerdere arbiters. Voordeel daarvan is dat je kunt kiezen voor iemand met bepaalde wenselijke expertise.

Wel verdient het de voorkeur om op voorhand vast te leggen hoe het proces dan loopt en hoe de arbiters gekozen worden. Anders loop je het risico dat je eerst allerlei discussies voert over de te volgen gang van zaken, voordat het echte probleem aan bod komt. Als de verhoudingen eenmaal verstoord zijn, loopt alles moeizamer.