Loonsancties
Ontslag op staande voet, bedrijfseconomische redenen, langdurige ziekte, arbeidsconflict, reorganisaties, collectief ontslag. Allemaal ontslagvarianten, allemaal met eigen juridische en financiële consequenties.
Loonstop of loonopschorting
Is jouw zieke werknemer niet bereikbaar, volgt zij/hij geen voorschriften op, wanneer zij/hij geen passend werk accepteert, of niet meewerkt met de bedrijfsarts, dan ben je verplicht om actie te ondernemen. Loonsancties dus, zoals een loonstop of loonopschorting.
Maar zo zwart/wit is het vaak niet
De theorie is eenvoudig. De praktijk wat minder. Waar ligt de grens? Wanneer moet je in actie komen? Wat verwacht het UWV van je? We hakken vaak met dit bijltje. We denken graag met je mee.
