Het Verhaal van VDT

De wereld om ons heen wordt steeds sneller, digitaler en competitiever. Veranderende tijden, vragen om een andere aanpak. Daar hebben wij hele eigen opvattingen over, die tot een hele andere aanpak hebben geleid. We nemen iedereen die dat leuk vindt graag mee langs alle avonturen die we beleefden, overtuigingen die we hebben en plannen waar we aan werken. Als je daar eigen meningen of ideeën over hebt, horen we die echt heel graag. 

Er was eens…. Ons verhaal in vogelvlucht

Zoals vele andere beroepsbeoefenaars bekijken advocaten de wereld meestal vanuit hun eigen vakgebied. Bij de meeste advocatenwebsites draait het dan ook om de advocaten, waar je vaak onder het kopje “rechtsgebieden” kunt zien waarin zij gespecialiseerd zijn. Zo gaat het al tientallen jaren. En zo ging het ook bij ons. 

Tot dat drie inzichten alles veranderden.

Inzicht 1

Advocaten zijn dol op problemen, jij niet. Got it.

Eigenlijk is het een open deur, maar het duurde nog lang voordat we het écht zagen: ondernemers hebben het liefste zo min mogelijk gedoe! Bovendien, toen we er eens goed voor gingen zitten, bleken we als rasechte probleemoplossers best goed te weten hoe die problemen te voorkomen. Maar dan moest het roer wel om.

Tegenwoordig bekijken wij de wereld vanuit jouw uitdagingen als ondernemer, en de manier waarop wij ervoor kunnen zorgen dat jij die zo makkelijk mogelijk overwint.

We zien jouw ondernemerschap als een reis, met ambitieuze doelstellingen en een onzekere weg er naartoe. Het is aan ons om juridisch alles in het werk te stellen om jou een soepele en veilige reis te bezorgen. Wij zijn onze teams en dienstverlening volledig gaan inrichten vanuit die doelstelling.

Inzicht 2

Focus op de hoofdzaken

Om écht impact te maken, was het zaak om hoofd- van bijzaken te gaan onderscheiden. Net als een auto kent jouw organisatie namelijk wel 1001 juridische onderdelen, maar die zijn echt niet allemaal even belangrijk. Met een kapotte buitenspiegel kun je prima op je bestemming aankomen. Met een kapotte motor niet.

Hoe zit dat juridisch? Welbeschouwd is het zakelijk succes van jouw organisatie (juridisch gezien) afhankelijk van een drietal vitale bedrijfsonderdelen: jouw bedrijfsstructuur (de basis onder jouw bedrijf), jouw mensen (zij die het moeten doen) en jouw business (jouw activiteiten, waar het allemaal om draait). Lees verder: De Filosofie van Drie.

Naarmate deze onderdelen juridisch beter functioneren, zal het ondernemen je steeds probleemlozer afgaan. Jij zult jouw advocaat minder en minder nodig hebben, terwijl je steeds meer grip krijgt op jouw bedrijf en steeds professioneler zult opereren.

Inzicht 3

Want wat niet fout gaat,
hoef je ook niet op te lossen

Een andere open deur. Als je een voorspoedige reis wilt, doe je dat zoals de ANWB al jaren adviseert. Wat we bedoelen is: je gaat goed voorbereid op pad: banden op spanning, olie gecheckt, papieren op orde. Je zorgt voor navigatie onderweg, zodat je de juiste afslagen neemt met actuele informatie. Maar ongelukken zitten in een klein hoekje, dus je zorgt wel dat de wegenwacht paraat staat. Gewoon voor het geval dat.

En zo moet het. Ook juridisch. Regel je zaken juridisch op voorhand goed. Daar hebben we tegenwoordig van alles voor in huis. Bij iedere twijfel onderweg bel je ons. Eerstelijns advies is inbegrepen bij al onze abonnementsvormen. Gaat er toch wat mis, dan zijn onze advocatenteams direct ter plaatse. Zij kennen jouw situatie al. Dat is gewoon veel slimmer. Lees verder: De Preventie.

En VDT nu?

Wij krijgen het steeds drukker. Hoewel onze klanten minder problemen krijgen, krijgen we steeds meer klanten, voor wie we steeds drukker bezig zijn om ze te behoeden en te professionaliseren. Dit doen we aan de hand van allerlei innovatieve diensten en met abonnementsvormen. Dat gaat natuurlijk hand in hand met de meer klassieke advocatuur, waarbij we nog altijd en overal klaar staan om in de bres te springen waar dat moet.

We zijn nog lang niet waar we wezen willen, maar de jaarplannen van de teams worden steeds ambitieuzer. Er lopen tal van innovatieve projecten en we lanceerden inmiddels ons tweede all-in abonnement. Steeds meer advocaten, jong en oud, melden zich om mee te komen doen. Jaarlijks verwelkomen we 140 nieuwe ondernemers als klant. De vierde FD Gazelle (prijs voor snelstgroeiende bedrijven) is onderweg. 

Dit alles simpelweg omdat we steeds een beetje beter weten aan te sluiten bij de behoeftes van huidige generatie ondernemers.

Ben jij met jouw kantoor ook bezig om te kijken hoe het anders kan in de advocatuur? Of heb je daar als ondernemer uitgesproken ideeën over? Dan komen wij graag in contact om te horen over jouw ideeën en aanpak. Mail: leonard.bijlsma@vdt-advocaten.nl

Wat doen wij anders

Vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Centraal daarbij staat een nieuw beeld van de advocatuur, waarbij we eerst afscheid moeten nemen van een eeuwenoude orde. We gaan niets dramatiseren, maar we hebben echt wel een verhaal te vertellen.

Kernwaarden

Wij zijn B.O.E.F.(jes). Dit is wat ons kenmerkt. Dit is wat ons onderscheidt van andere advocatenkantoren. Hier staan we voor. 

BRABANTSE

VDT IDENTITEITSKAART

B Betrokken Bij VDT draait het om mensen. Of het nu gaat om collega’s, klanten of leveranciers. VDT’ers maken persoonlijke verbinding. We kennen elkaar, we willen het beste voor elkaar. Wij doen het samen

O Ondernemend Alles is in beweging. De markt, de advocatuur. Dat biedt kansen. Die grijpen we. Bij VDT staan we open voor nieuwe ideeën. Wij denken in oplossingen, positief. Wij pionieren en wij durven.

E Eerste klas kwaliteit Wij staan voor topkwaliteit, in alles wat we doen. De belangen zijn groot. De ambities nog groter. De lat ligt hoog. Voor onszelf en voor onze klanten.

F Fun Fun is onze grote aanjager. Lachen is gezond. Binnen en buiten het werk. Fun verbindt. Fun zorgt voor een open werksfeer. Fun zorgt voor een happy team en een happy team levert topprestaties.

J Jezelf verbeteren We streven naar de beste versies van onszelf. Als professional en als mens. Dat geeft voldoening, dat maakt ons succesvol en waardevol. Voor onszelf, maar ook voor onze collega’s en klanten die op ons rekenen.

E Engels vertaling B.O.E.F.J.E. = Outlaw

Ben jij een b.o.e.f.j.e?

Betrokken. Ondernemend. Eersteklas kwaliteit. Fun. Oftewel “B.O.E.F.” Dat zijn de kernwaarden van VDT. Ontdek in 5 vragen of wij bij jou passen. 

 

1. Je hebt het ontzettend druk. Klanten leggen de ene na de andere klus bij je neer. Wat doe je? 

Dat lijkt aantrekkelijk. Maar misschien zijn er teamleden die tijd over hebben. Of die veel geschikter zijn voor bepaald werk. Die kans mis je dan. Dit is wat ons betreft niet de manier om met zijn allen constant topkwaliteit te kunnen leveren aan onze klanten.

Bij VDT start ieder Team de week met een werkoverleg. Door het werk te verdelen worden klanten het beste geholpen. Of je schuift collega’s naar voren die beter bij de klant of de klus passen dan jij. Dat is de weg naar het leveren van topkwaliteit.

Hard werken is prima, maar met je teamgenoten concurreren is niet erg slim. Alles alleen doen gaat uiteindelijk ten koste van jezelf en van de klant. Want je kunt nou eenmaal niet altijd alles het beste helemaal in je eentje.

2. Wat jouw favoriete kleur?

Echt? Er is weinig werk bij de KLM momenteel.

Groen = doorrijden. Vol gas vooruit!

Een beetje blauw erbij en je hebt VDT-groen. Dat is toch veel mooier!?

3.  Jouw collega’s vragen of je vanmiddag mee gaat sporten. Wat zeg je tegen ze? 

Top. Wist je dat veel VDT‘ers ’s middags naar de sportschool gaan? Dat betaalt VDT. Samen sporten is gezond, goed voor het teamgevoel en je maakt je hoofd lekker leeg. Dan kun je er weer tegenaan.

Op zich is er niets mis met een powernap. Maar misschien zijn middagdutjes vooral iets voor als je met pensioen bent.

Heel fijn dat je dat zo uitspreekt! Dat kan natuurlijk. Ons pand ligt recht tegenover het Spoorpark. Een flink stuk wandelen met collega’s kan ook. Oh, en vrijdagmiddag wordt er “gesport” aan de bar in ons Werkcafé Vormvrij.

4. De kwartaalaftrap staat weer op de agenda. Je wilt voor de hele groep een tof idee pitchen, maar dat is wel spannend. Wat doe je? 

Aj, dat is jammer. Als iedereen zo redeneert komen we nooit verder. Misschien zou je een andere manier kunnen bedenken om jouw toffe idee toch over het voetlicht te brengen. 

Top! We willen altijd alles horen. Dat is de beste manier om te blijven vernieuwen. We snappen dat het spannend is om je nek uit te steken. Daarom werken we hard aan een cultuur waarin iedereen zich vrij voelt te zeggen wat hij of zij denkt. 

Als jij dat prettiger vindt, is dat een prima idee. Het maakt niet zoveel uit hoe je het doet. Zolang jouw toffe idee maar op tafel komt. Alleen zo kunnen we blijven vernieuwen. 

5. Je ziet je collega’s graag. Maar je moet ook vaak geconcentreerd werken. En je praat nogal hard aan de telefoon. Welke werkomgeving past het beste bij jou? 

Natuurlijk is het soms lekker om je helemaal af te sluiten. Maar het is vaak heel waardevol om even met je collega’s te overleggen. Of om te zien wie er hulp kan gebruiken. Met de deur dicht, mis je veel. Zelfs af en toe wat gezelligheid. 

 

Hmmm. Misschien niet helemaal de teamplayer die bij ons past. 

Bij VDT heeft iedereen een eigen vaste werkplek. De een kiest die in een open ruimte tussen collega’s, anderen zitten liever op een eigen kamer. Maar alle deuren staan open. En er zijn allerlei plekken en ruimtes waar je kunt gaan zitten, voor rust of juist wat meer gezelschap. Niet iedereen is hetzelfde; niet iedere dag is hetzelfde. Mooi toch? 

Hoeveel had jij er groen?

Hmm. Misschien ben jij niet de VDT ‘er die we zoeken.  

Hmm. Misschien moeten we het bij de vrijdagmiddagborrel houden

Heeft potentie. Misschien nog een nachtje slapen en het dan nog eens invullen

Je hebt 4 vragen groen! Zie je een toffe vacature? Misschien moet je maar solliciteren

Je hebt 5 vragen groen! Hieronder een linkje voor een open sollicitatie

Vacatures

Vacature – Advocaat-medewerker arbeidsrecht, of arbeidsrechtjurist
Open sollicitatie