Loonsancties

Ontslag op staande voet, bedrijfseconomische redenen, langdurige ziekte, arbeidsconflict, reorganisaties, collectief ontslag. Allemaal ontslagvarianten, allemaal met eigen juridische en financiële consequenties.

Eva
Advocaat

Meer over Loonsancties

Loonstop of loonopchorting

Is jouw zieke werknemer niet bereikbaar, volgt zij/hij geen voorschriften op, wanneer zij/hij geen passend werk accepteert, of niet meewerkt met de bedrijfsarts, dan ben je verplicht om actie te ondernemen. Loonsancties dus, zoals een loonstop of loonopschorting.

Maar zo zwart/wit is het vaak niet

De theorie is eenvoudig. De praktijk wat minder. Waar ligt de grens? Wanneer moet je in actie komen? Wat verwacht het UWV van je? We hakken vaak met dit bijltje. We denken graag met je mee.

Meer over Loonsancties

Als bedrijven krachten bundelen kan dat vele voordelen hebben. Het kan gaan om het verbeteren van concurrentiepositie, schaalvergroting, continuïteit door bedrijfsopvolging, uitbreiden van productaanbod, het behalen van efficiency-voordelen, het vergroten van kansen op financiering, risicospreiding bij aansprakelijkheden. Dat alles biedt kansen, zowel aan de kopende kant als aan de verkopende kant.

Als bedrijven krachten bundelen kan dat vele voordelen hebben. Het kan gaan om het verbeteren van concurrentiepositie, schaalvergroting, continuïteit door bedrijfsopvolging, uitbreiden van productaanbod, het behalen van efficiency-voordelen, het vergroten van kansen op financiering, risicospreiding bij aansprakelijkheden. Dat alles biedt kansen, zowel aan de kopende kant als aan de verkopende kant.

Expertise team

Verschillende vormen van samenwerking

Heb je onze hulp nodig op dit gebied? Je kunt ons tegenwoordig op verschillende manieren inschakelen.  

Stel je vraag

Losse opdracht of inhoudelijke vraag?