Beschermd: Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2026 > 2027

Weet welke ontwikkelingen jouw organisatie raken – en wat er aankomt in 2027

Flexwerkers, zzp’ers, loontransparantie, arbobeleid, uitzendkrachten: er verandert veel in het arbeidsrecht. Maar niet iedere verandering raakt jouw organisatie. En lang niet alles vraagt vandaag al om actie.

Daarom zetten we tijdens dit seminar niet simpelweg de nieuwe wetten en regels op een rij. We kijken vooral naar wat ze voor jouw organisatie betekenen. Waar moet je nu al op anticiperen? Wat moet je aanpassen? En wat kun je voorlopig nog even parkeren?

Zo ga je naar huis met overzicht én weet je waar je daadwerkelijk mee aan de slag moet.

Wat neem je mee uit het seminar?

Na afloop:

• weet je welke arbeidsrechtelijke ontwikkelingen relevant zijn voor jouw organisatie;
• weet je waar je nu actie op moet ondernemen en wat nog kan wachten;
• weet je welke ontwikkelingen je richting 2027 in de gaten moet houden;
• krijg je praktische hand-outs, checks en waar relevant modellen waarmee je zelf verder kunt.

Geen juridische waslijst dus. Wel actuele kennis vertaald naar de keuzes die je als werkgever of HR-professional moet maken.

Welke onderwerpen komen aan bod?

We behandelen in ieder geval:

1. Personeel inlenen of uitlenen (Wtta)

Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) veranderen de regels voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen én voor bedrijven die hen inhuren. Wat betekent dat voor jouw organisatie en wat moet je tijdig regelen?

2. Nieuwe arbeidsrechtelijke wetgeving

Wat komt eraan en wanneer moet je daar iets mee? We bespreken onder meer de ontwikkelingen rond het concurrentiebeding, de compensatie van de transitievergoeding en de RIV-toets bij langdurige ziekte.

3. Loontransparantie

De regels rond beloning en salarisinformatie veranderen. Wat betekent dat voor je beloningsbeleid, vacatures en gesprekken met medewerkers? En wat kun je nu al doen om straks niet achter de feiten aan te lopen?

4. Vakantiedagen bij langdurige ziekte

Nieuwe rechtspraak roept vragen op over de opbouw van vakantiedagen na 104 weken ziekte. We bespreken wat dit praktisch betekent voor werkgevers en waar je op moet letten.

5. Arbobeleid

Ook rondom arbeidsomstandigheden zijn veranderingen in aantocht. We bespreken onder meer de rol van werknemers bij het arbobeleid en wat dit kan betekenen voor de manier waarop je dit binnen je organisatie organiseert.

6. Meer zekerheid voor flexwerkers

Oproepcontracten, tijdelijke contracten en uitzendkrachten: de regels voor flexibel werk veranderen. Wat blijft mogelijk en waar moet je je personeelsbeleid of contracten op aanpassen?

Het arbeidsrecht staat ondertussen niet stil. Relevante ontwikkelingen die richting november volgen, nemen we uiteraard mee. Zo bespreken we wat op het moment van het seminar daadwerkelijk van belang is.

Voor wie is dit seminar?

Dit seminar is bedoeld voor:

• ondernemers en werkgevers die willen weten welke veranderingen gevolgen hebben voor hun bedrijf;
• HR-professionals en HR-managers die contracten, beleid en personeelsprocessen op orde willen houden;
• leidinggevenden en andere professionals met personeelsverantwoordelijkheid die willen weten waar zij de komende periode rekening mee moeten houden.

Je hoeft niet alle nieuwe wetgeving te kennen. Je moet vooral weten wat jouw organisatie raakt, wanneer het relevant wordt en wat je ermee moet doen.

Schrijf je in voor het seminar Actualiteiten arbeidsrecht 2026. Dan weet je na twee uur weer waar je staat.

Wanneer en waar?

Donderdag 5 november 2026
09.30 – 11.30 uur
14.00 – 16.00 uur

Dinsdag 10 november 2026
09.30 – 11.30 uur
14.00 – 16.00 uur

Donderdag 12 november 2026
09.30 – 11.30 uur

Locatie
VDT-werkcafé
Hart van Brabantlaan 500, Tilburg

Na de sessies kun je nog even napraten en andere ondernemers en HR-professionals ontmoeten.

Kosten

Het seminar is kosteloos voor abonnementhouders van Arbeid-Optimaal, Business-Optimaal en Structuur-Optimaal. Abonnementhouders krijgen daarnaast voorrang bij de inschrijving.

Voor niet-abonnementhouders bedragen de kosten € 75,- exclusief btw per deelnemer.

[Schrijf je in]

Zit jouw voorkeurssessie vol? Laat het ons weten. We zetten je op de reservelijst en bekijken bij voldoende belangstelling of we een extra sessie kunnen organiseren.

Liever het hele jaar grip op je personeelszaken?

Tijdens het seminar praten we je in twee uur bij over wat er verandert. Met Arbeid-Optimaal helpen we je om je personeelszaken het hele jaar door juridisch op orde te brengen én te houden.

Vragen over het seminar? Neem contact op met Team Mens & Arbeid via Eva.Korver@vdt-advocaten.nl.