Loontransparantie en de OR: wanneer moet je de ondernemingsraad betrekken? (8/9)
De OR krijgt bij loontransparantie op verschillende momenten een formele rol. Bij onder meer de genderneutrale criteria, categorie-indeling en het oplossen van ongerechtvaardigde loonverschillen is instemming nodig. Bij de loonrapportage geldt informatie en overleg. Ook een pvt onder 50 werknemers kan specifieke instemmingsrechten krijgen.
