Aandelenparticipatie: wat houdt het in?

Bij een aandelenparticipatie krijgen medewerkers daadwerkelijk aandelen in het bedrijf en worden zij mede-eigenaar.

Stock Appreciation Rights (SARs): wat houdt het in?

Een Stock Appreciation Right (SAR) is een vorm van medewerkersparticipatie waarbij medewerkers profiteren van de waardeontwikkeling van het bedrijf, zonder dat zij aandelen krijgen of formeel aandeelhouder worden.

Winstdelingsregeling: wat houdt het in?

Een winstdelingsregeling is een vorm van financiële participatie waarbij medewerkers een extra beloning ontvangen die gekoppeld is aan de behaalde winst van het bedrijf.

Werken met zzp’ers: het blijft mogelijk, maar alleen met het juiste beleid

Met nog dertien dagen te gaan tot het einde van het jaar, heeft de Belastingdienst haar handhavingsplan arbeidsrelaties voor 2025 gepubliceerd. In een notendop: er komt een ‘zachtere landing’. Dit betekent echter niet dat je achterover kunt leunen. Werken met zzp’ers blijft mogelijk, maar alleen als je beleid hieromtrent binnen de wet- en regelgeving past. Meer daarover lees je hieronder.

Het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang vs. de aanbiedplicht voor een vaste arbeidsomvang na 12 maanden van de werkgever

Wat moet je als werkgever doen?

Documenteren wanneer je een vaste arbeidsomvang moet aanbieden aan de oproepkracht (= na 12 maanden bij oproepkrachten).;
Op tijd en schriftelijk een vaste arbeidsomvang aanbieden. Het initiatief ligt hier bij de werkgever. De oproepkracht kan deze weigeren;
Op tijd reageren op een (tussentijds) verzoek van de oproepkracht voor een vaste arbeidsomvang. Het initiatief ligt hier bij de werknemer. Bij weigeren moet je een deugdelijke reden hebben.

Nu ook in Nederland bevestigd: “Regelmatige overuren tellen mee in het vakantieloon”

Wanneer een werknemer op vakantie gaat, heeft de werknemer natuurlijk recht op doorbetaling van het loon. Maar wat is precies de waarde van de vakantiedag en moet de vergoeding voor gewerkte overuren meegenomen worden bij de berekening van het vakantieloon? Daarover heeft de Hoge Raad op 16 februari 2024 een uitspraak gedaan.