BV & aandeelhouders

Een BV structuur biedt tal van kansen. Wij hebben veel ervaring bij het optimaal inrichten ervan. Om groeikansen te benutten of om tegenvallers op te vangen.

Koen
Advocaat

Meer over BV & aandeelhouders

Als ondernemer wil je bouwen aan een onderneming die toekomstbestendig is. Dat vraagt om duidelijke afspraken, een goede structuur en juridische rust. Of je nu oprichter, medeaandeelhouder of investeerder bent – wij helpen met een solide inrichting binnen jouw organisatie. Dat is het fundament onder ieder succes.


Heldere afspraken voor duurzame samenwerking

Zodra meerdere partijen betrokken zijn bij een BV, is het essentieel om afspraken goed vast te leggen. Denk aan stemverhoudingen, dividendbeleid, informatievoorziening, of de positie bij verkoop of uittreding. Ons team adviseert en stelt heldere aandeelhoudersovereenkomsten en statuten op, zodat je weet waar je aan toe bent – ook als de samenwerking verandert of spanningen ontstaan.


Strategisch meedenken bij groei, instap of uitstap

Wij begeleiden ondernemers, bestuurders en aandeelhouders bij alle fases van de onderneming: van oprichting en uitbreiding tot opvolging en exit. Daarbij houden we niet alleen het juridisch kader in de gaten, maar ook de onderliggende verhoudingen, fiscale aandachtspunten en de langetermijnstrategie. Of het nu gaat om het toetreden van een investeerder, een managementparticipatie of een conflict tussen aandeelhouders – wij staan naast je met praktisch advies en doordachte oplossingen.


Onze expertise in de BV-praktijk omvat onder andere:

  • Oprichting en herstructurering van BV’s

  • Aandeelhoudersovereenkomsten en statuten

  • Geschillen tussen aandeelhouders of met het bestuur

  • Uittredings- en overdrachtsprocedures

  • Bescherming van minderheidsaandeelhouders

  • Begeleiding bij investeringen, participaties of exits

  • Corporate governance en bestuurdersaansprakelijkheid

Legal insights

Bij bonje op aandeelhoudersniveau

Aandeelhoudersgeschillen. Vaak taai en destructief. Want de belangen zijn vaak groot, de rechten over en weer sterk. Voorkom escalatie, ga tijdig om tafel. Dat geldt zeker als je geen aandeelhoudersovereenkomst hebt met een goede geschillenregeling. Goede afspraken over hoe je omgaat met meningsverschillen zijn al snel beter dan daarover te moeten procederen. Hoewel we dat ook goed kunnen, als het niet anders kan.

Expertise team

Verschillende vormen van samenwerking

Heb je onze hulp nodig op dit gebied? Je kunt ons tegenwoordig op verschillende manieren inschakelen.  

Stel je vraag

Losse opdracht of inhoudelijke vraag?