Min-uren? Vergeet ze niet, of betaal voor werk dat niet verricht is
Een recente uitspraak van het Hof Arnhem/Leeuwarden maakt maar weer eens duidelijk dat het belangrijk is om min-uren maandelijks deugdelijk door te geven aan werknemers. Iets meer administratie, maar anders verspeel je het recht die min-uren te verrekenen aan het einde van het dienstverband. Oftewel, je betaalt dan alsnog voor werk dat niet verricht is.