Zieke werknemer houdt zich niet aan de afspraken: wat mag je doen?
Zoals je ongetwijfeld weet heb je als werkgever de verplichting om het loon van een zieke werknemer door te betalen. Maar de werknemer heeft ook verplichtingen. Een werknemer moet bijvoorbeeld meewerken aan de re-integratie en zich houden aan de verzuimvoorschriften. Als een werknemer dat niet doet, dan mag je in sommige gevallen het loon opschorten of stopzetten.