Nieuwe wet, nieuwe informatieplicht per 1 augustus 2022

Als werkgever heb je een informatieplicht richting jouw werknemers. Dit betekent dat je verplicht bent om jouw werknemers schriftelijk of elektronisch te informeren over bepaalde essentiële onderwerpen bij de arbeidsovereenkomst. Die informatieplicht is nu uitgebreid. Dit heeft onmiddellijke impact voor alle werkgevers. We praten je bij over wat het inhoudt en wat je moet doen.

Vervolgstappen – Ongewenst gedrag op de werkvloer

Last but not least: de vervolgstappen. Denk hier goed over na en raadpleeg tijdig een arbeidsrechtspecialist voor het volgen van deze stap. De consequenties kunnen groot zijn.

Iedere situatie wordt beoordeeld aan de hand van feiten en omstandigheden, zoals: de duur van het dienstverband, of er al eerder waarschuwingen zijn gegeven, de functie van de werknemer, etc. Er zijn verschillende mogelijkheden om in te zetten, denk bijvoorbeeld aan:

Montes Investments neemt ABC E Business over (nummer 1 Microsoft Business Central partner!)

Op 22 juni heeft oprichter Emile Peels zijn aandelen in ABC E Business verkocht aan Montes Investments, algemeen directeur Lars Hoving en operationeel directeur Antoine Brok.

Montes Investments wil met deze investering verder inzetten op de trend dat veel MKB-bedrijven digitaliseren om meer data gestuurd te werken en sneller te kunnen reageren op veranderingen.