Het is een van de meest besproken onderwerpen op de HR-agenda voor de komende jaren: de Europese Richtlijn loontransparantie. Hoewel de officiële deadline in juni 2026 ligt, heeft de Nederlandse wetgever aangegeven te mikken op 1 januari 2027 voor de volledige implementatie. Maar laat je niet misleiden door dat jaartal, de eerste acties kun (en moet je wat ons betreft) nu al uitzetten om later niet achter de feiten aan te lopen.
Toen Melina nog een meisje was, had haar vader een belangrijk carrièreadvies voor haar. “Zorg dat je later advocaat wordt, dan word je heel rijk.” En die wijze raad nam ze altijd mee. Niet dat ze al advocaat is, maar ze nam wel de juridische afslag. En van die route kan ze erg genieten.
Zouttherapie Benelux B.V. uit Tilburg (KvK nummer 62968750) is op dinsdag 17 februari 2026 door de rechtbank in Breda failliet verklaard. Harold Simonis is benoemd tot curator. De toezichthoudende rechter-commissaris vanuit de rechtbank is mr. Emmen.
Structuur Optimaal biedt proactieve juridische ondersteuning via een abonnementsmodel. Meer grip, minder gedoe en continu verbeteren. Doe mee aan de pilotfase.
Joep is een bedrijvig type. En dat komt mooi uit, want met bedrijven heeft hij genoeg te maken binnen Team Bedrijfsprocessen. Deze toegankelijke volbloed-Brabander is een kei in het terugbrengen van orde wanneer het ergens mis dreigt te gaan. Rust in de tent brengen, zodat iedere ondernemer ’s nachts een mooi aantal uren slaap kan pakken. Hij kan goed luisteren, communiceert in klare taal, kent de weg in de bedrijfswereld en denkt in praktische, haalbare oplossingen. Hoewel Joep aan het begin van zijn carrière staat, kunnen collega’s en ondernemers altijd rekenen op de scherpe blik en oplossingsgerichte aanpak van dit juridisch talent.
Lange tijd werd aangenomen dat werknemers die langer dan 104 weken ziek zijn, geen vakantiedagen meer opbouwen na deze periode van 104 weken van ziekte. Dat komt vanuit de gedachte dat vanaf dat moment geen recht meer op loon bestaat. Maar bouwt een werknemer dan nog vakantiedagen op? Wij zien een interessante wending in de rechtspraak ontstaan, waarbij de werknemer toch wél recht op vakantiedagen blijft opbouwen na 104 weken van ziekte. We leggen je uit waar dit vandaan komt en hoe je hiermee moet omgaan als werkgever.
All-in loon afgesproken? De Hoge Raad recent een uitspraak gedaan die deze constructie op scherp zet. Wij praten je bij
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. Dit zorgt voor vragen bij werkgevers. Wij zetten de belangrijkste punten van de Wet toekomst pensioenen op een rij, met daarbij handige tips voor de praktijk. Zo kom jij als werkgever goed beslagen ten ijs bij de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.
De first shot rule geldt niet altijd. Wijst de andere partij jouw voorwaarden uitdrukkelijk af, dan verandert de situatie. Dit artikel legt uit hoe dat juridisch zit.
Als legal businesspartner willen wij jou als ondernemer ontzorgen en ondersteunen bij alle uitdagingen die op jouw pad kunnen komen.
Bekijk ook de experts onze andere teams
Heb je een vraag? Wil je een demo? Ben je geïnteresseerd? Laat het ons weten.
