Handhavingsplan schijnzelfstandigheid 2026
Afgelopen jaar kregen wij veel vragen over het risico op schijnzelfstandigheid, nadat de Belastingdienst aankondigde weer actief te gaan handhaven.
VDT Advocaten > knowhow
Afgelopen jaar kregen wij veel vragen over het risico op schijnzelfstandigheid, nadat de Belastingdienst aankondigde weer actief te gaan handhaven.
De modellen uit onze modellendatabases zijn ontwikkeld om ondernemingen op een praktische manier te ondersteunen bij veelvoorkomende juridische situaties. Ze zijn zo vormgegeven dat je ze in de meeste gevallen zelfstandig en verantwoord kunt inzetten.
Veel ondernemers hebben ooit een aandeelhoudersovereenkomst opgesteld. Dat gebeurde uit vertrouwen, haast of kosten niet altijd met evenveel aandacht. Bovendien vliegen de jaren voorbij en de praktijk verandert sneller dan die afspraken op papier.
Wat begon als een tijdelijke noodoplossing, is niet meer weg te denken: thuiswerken is het nieuwe normaal. Maar met dat nieuwe normaal komen ook nieuwe verplichtingen.
De tijdelijke drempelvrijstelling voor de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) leek dit jaar ten einde te komen.
Het Weens Koopverdrag geldt vaak automatisch. Lees waarom het meestal beter is dit verdrag uit te sluiten in je algemene voorwaarden.
Een change of control-bepaling is een contractuele clausule die regelt wat er gebeurt als de eigendoms- of zeggenschapsstructuur van een van de contractpartijen ingrijpend verandert. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij een overname, fusie of wijziging in de aandeelhoudersstructuur.
Een aandeelhoudersovereenkomst is niet wettelijk verplicht, maar mag eigenlijk niet ontbreken. Het belang hiervan zit in de bestendigheid van de samenwerking tussen de eigenaren. Bonje tussen hen kan zomaar de hele onderneming op losse schroeven zetten. En dat was juist niet de bedoeling.
Bij de inrichting van een BV kom je al snel twee documenten tegen: de statuten en de aandeelhoudersovereenkomst. Samen vormen ze de spelregels van de onderneming en de samenwerking tussen aandeelhouders. Ze behandelen veel dezelfde onderwerpen, maar ze hebben een ander doel. Als ze niet goed op elkaar zijn afgestemd, kunnen ze elkaar tegenspreken – met onzekerheid en conflicten tot gevolg.
Bij een aandelenparticipatie krijgen medewerkers daadwerkelijk aandelen in het bedrijf en worden zij mede-eigenaar.
Als legal businesspartner willen wij jou als ondernemer ontzorgen en ondersteunen bij alle uitdagingen die op jouw pad kunnen komen.
Bekijk ook de experts onze andere teams
Heb je een vraag? Wil je een demo? Ben je geïnteresseerd? Laat het ons weten.