Wat doen wij anders? (5/5) Mensen first, verdienmodel second. Toen ging het ineens snel.

Vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Daarbij liepen we tegen van alles en nog wat aan. Onder andere tegen iets dat we zelf hopen te ontlopen als we ooit zelf met pensioen gaan. Maar wat er bij veel kantoren gaat gebeuren.

Wat doen wij anders? (4/5) Advocatenkantoor op dood spoor. Hoe waarborgen we opvolging?

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Daarbij liepen we tegen van alles en nog wat aan. Onder andere tegen iets dat we zelf hopen te ontlopen als we ooit zelf met pensioen gaan. Maar wat er bij veel kantoren gaat gebeuren.

Wat doen wij anders? (3/5) Waarom wij niet in staat waren te innoveren. En nu wel.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Wat bleek? De urenbusiness van de advocatuur maakt meer kapot dan ons lief is.

Ja, ook wij hebben nog steeds overwegend een urenbusiness. Dat hoeft op zich ook niet erg te zijn. Maar als je die zonder tegenbeweging jarenlang zijn gang laat gaan, zorgt dat onherroepelijk voor een verarming van je dienstverlening en miskenning van aanwezig talent.

Wat doen wij anders? (2/5) Hoe de urenbusiness alles blokkeerde. En nu niet meer.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Wat bleek? De urenbusiness van de advocatuur maakt meer kapot dan ons lief is.

Ja, ook wij hebben nog steeds overwegend een urenbusiness. Dat hoeft op zich ook niet erg te zijn. Maar als je die zonder tegenbeweging jarenlang zijn gang laat gaan, zorgt dat onherroepelijk voor een verarming van je dienstverlening en miskenning van aanwezig talent.

Wat doen wij anders? (1/5) Over een compleet andere kijk op de advocatuur.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Wat bleek? De urenbusiness van de advocatuur maakt meer kapot dan ons lief is.

Ja, ook wij hebben nog steeds overwegend een urenbusiness. Dat hoeft op zich ook niet erg te zijn. Maar als je die zonder tegenbeweging jarenlang zijn gang laat gaan, zorgt dat onherroepelijk voor een verarming van je dienstverlening en miskenning van aanwezig talent.