Wat doen wij anders? (6/6) Waarom advocatenkantoren zoveel moeite hebben met marketing.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Next to doing the right De boel omgooien is een kostbare aangelegenheid Als je nieuwe dingen gaat doen, nieuwe mensen gat aantrekken, heb je meer klanten en meer omzet nodig. Maar roepen dat je de beste bent, doet iedereen. Hoe komt dat toch?

Wat doen wij anders? (3/5) Waarom wij niet in staat waren te innoveren. En nu wel.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Wat bleek? De urenbusiness van de advocatuur maakt meer kapot dan ons lief is.

Ja, ook wij hebben nog steeds overwegend een urenbusiness. Dat hoeft op zich ook niet erg te zijn. Maar als je die zonder tegenbeweging jarenlang zijn gang laat gaan, zorgt dat onherroepelijk voor een verarming van je dienstverlening en miskenning van aanwezig talent.

Wat doen wij anders? (2/5) Hoe de urenbusiness alles blokkeerde. En nu niet meer.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Wat bleek? De urenbusiness van de advocatuur maakt meer kapot dan ons lief is.

Ja, ook wij hebben nog steeds overwegend een urenbusiness. Dat hoeft op zich ook niet erg te zijn. Maar als je die zonder tegenbeweging jarenlang zijn gang laat gaan, zorgt dat onherroepelijk voor een verarming van je dienstverlening en miskenning van aanwezig talent.

Wat doen wij anders? (1/5) Over een compleet andere kijk op de advocatuur.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Wat bleek? De urenbusiness van de advocatuur maakt meer kapot dan ons lief is.

Ja, ook wij hebben nog steeds overwegend een urenbusiness. Dat hoeft op zich ook niet erg te zijn. Maar als je die zonder tegenbeweging jarenlang zijn gang laat gaan, zorgt dat onherroepelijk voor een verarming van je dienstverlening en miskenning van aanwezig talent.