Met deze inhouse cursus krijg je praktisch inzicht in de verschillende ontslagroutes en de stappen die daarbij horen. We bespreken de wettelijke vereisten per ontslagvariant en laten zien hoe je juridisch zorgvuldige keuzes maakt in de praktijk.
Met deze inhouse cursus krijg je helder overzicht in de vele regels rondom vakantie en verlof en leer je wanneer welke verlofvorm van toepassing is. We bespreken het juridisch kader én de praktische uitwerking daarvan in beleid, administratie en communicatie met medewerkers.
Met deze inhouse cursus nemen we je mee in de actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht die nú relevant zijn voor jouw organisatie. We duiden recente wetgeving en rechtspraak en vertalen deze naar concrete aandachtspunten voor beleid en dagelijkse besluitvorming. De inhoud wordt continu afgestemd op de meest recente wetgeving, rechtspraak en beleidsontwikkelingen op het moment van de training. En we bekijken vooraf welke onderwerpen voor jullie het meest relevant zijn.
Met deze inhouse cursus leer je hoe je disfunctioneren tijdig herkent, zorgvuldig bespreekt en juridisch correct vastlegt. We behandelen het wettelijke kader en vertalen dit direct naar de dagelijkse praktijk, met veel aandacht voor dossiervorming en het verbetertraject.
Werknemers hebben in faillissementssituaties nu vaak ook recht op wettelijke rente en wettelijke verhoging wegens te late betaling. Dat geldt dan voor loon dat achterstallig was vóór het faillissement werd uitgesproken, maar óók voor het loon dat doorloopt nadat het faillissement al is uitgesproken. Deze rekentool helpt werknemers uit te rekenen waar zij recht op hebben.
Assisi B.V., based in Oosterhout (Chamber of Commerce no. 22043638), was declared bankrupt by the District Court of Breda on Thursday, 9 April 2026. L. Bijlsma has been appointed as trustee in bankruptcy. The supervising supervisory judge of the court is Ms. mr. M.D.E. Leppens.
In onze vorige blog schreven we al dat wij bij VDT vol inzetten op AI. Niet alleen in het werk van onze advocaten zelf, maar ook in ons abonnementsaanbod. Juist daar zien wij veel potentie. AI helpt ons om sneller en beter te bouwen aan juridische dienstverlening die bedrijven structureel sterker maakt.
Per 1 juli 2026 wijzigen een aantal artikelen van de Arbowet. Werkgevers moeten hun werknemers actief gaan betrekken bij het arbobeleid, vooral waar het gaat over veilig en gezond werken. Hoe? In dit blog nemen we de wijzigingen met je door en geven je praktische tips.
AI is geen onderwerp om eerst nog een paar jaar voorzichtig van een afstand te bekijken. Daarvoor verandert het te veel en te snel. Dat geldt voor veel branches en ook de advocatuur gaat daar niet aan ontkomen. En eerlijk gezegd zien wij ook volop mogelijkheden. Daarom zetten wij met VDT vol in op AI en we zijn ons nu zo aan het organiseren dat we de (telkens toenemende) mogelijkheden maximaal blijven benutten.
Advocatuur. Het is een vak waarin veel gevraagd wordt: inhoudelijk, qua tempo en qua verantwoordelijkheid. Bovendien werken we in teams en heb je ook continu te maken met jouw rol in het team. Dan kun je het je simpelweg niet veroorloven om alleen naar prestaties te kijken. Daarom is het zaak te zorgen dat mensen hier duurzaam goed functioneren en dat VDT een positieve rol kan spelen in hun leven en carrière.
Als legal businesspartner willen wij jou als ondernemer ontzorgen en ondersteunen bij alle uitdagingen die op jouw pad kunnen komen.
Bekijk ook de experts onze andere teams
Heb je een vraag? Wil je een demo? Ben je geïnteresseerd? Laat het ons weten.
