In onze vorige blog schreven we al dat wij bij VDT vol inzetten op AI. Niet alleen in het werk van onze advocaten zelf, maar ook in ons abonnementsaanbod. Juist daar zien wij veel potentie. AI helpt ons om sneller en beter te bouwen aan juridische dienstverlening die bedrijven structureel sterker maakt.
Per 1 juli 2026 wijzigen een aantal artikelen van de Arbowet. Werkgevers moeten hun werknemers actief gaan betrekken bij het arbobeleid, vooral waar het gaat over veilig en gezond werken. Hoe? In dit blog nemen we de wijzigingen met je door en geven je praktische tips.
Flexwerkers krijgen een betere rechtspositie met de komst van het Wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers. Hoewel de politiek de invoering van deze wet iets voor zich uit heeft geschoven, is achteroverleunen geen optie. Het doel van de wet is helder: het gat tussen ‘vast’ en ‘flex’ verkleinen. Wij leggen je graag uit wat je in dat kader moet doen en wat je moet weten.
AI is geen onderwerp om eerst nog een paar jaar voorzichtig van een afstand te bekijken. Daarvoor verandert het te veel en te snel. Dat geldt voor veel branches en ook de advocatuur gaat daar niet aan ontkomen. En eerlijk gezegd zien wij ook volop mogelijkheden. Daarom zetten wij met VDT vol in op AI en we zijn ons nu zo aan het organiseren dat we de (telkens toenemende) mogelijkheden maximaal blijven benutten.
Als legal businesspartner willen wij jou als ondernemer ontzorgen en ondersteunen bij alle uitdagingen die op jouw pad kunnen komen.
Bekijk ook de experts onze andere teams
Heb je een vraag? Wil je een demo? Ben je geïnteresseerd? Laat het ons weten.
