Seminar “Aan de slag met ontslag: per variant alle stappen en valkuilen in kaart”

Het Nederlands ontslagrecht blijkt vaak lastiger dan gedacht. Te vaak worden nog de verkeerde wegen bewandeld of misstappen gemaakt, met alle gevolgen van dien. Tijd om het op een rijtje te zetten. Welke ontslagroutes zijn er? Wanneer volg je welke route? Welke stappen moeten worden gezet? Welke hobbels kun je tegenkomen? En voor welke valkuilen moet je waken? Sterker nog, hoe ontwijk je die valkuilen?

Van Rennes sluit zich aan bij Terberg Verenigde Bedrijven.

Vanaf september 2022 sluit Van Rennes Elektro- & Installatietechniek (Van Rennes) zich aan bij Terberg Verenigde Bedrijven (TVB).

Als totaalinstallateur en technisch beheerder is Van Rennes een betrokken en betrouwbare specialist op het gebied van elektrotechnische en werktuigkundige installaties. In de toekomst blijft Van Rennes zich ook hier op focussen. Met een kantoor in Klaaswaal (Zuid-Holland) zijn zij een zeer welkome toevoeging voor de gehele onderneming.

Ons verhaal achter het afschaffen van de individuele targets in de advocatuur? Dat wilden ze weten bij de uitreiking van de FD Gazellen 2021.

Op 24 maart jl. zat onze Bas op het podium in een stampvol Theater Amsterdam bij de uitreiking van de FD Gazelle 2021. Het was de organisatie opgevallen dat wij allerlei verrassende keuzes hebben gemaakt bij onze groeiplannen. Zoals het afbreken van één van de heilige huisjes in de advocatuur: het afschaffen van individuele omzettargets. Wij kozen voor teamtargets. Dat zit zo.

2. Wat doen wij anders? Hoe de urenbusiness alles blokkeerde. En nu niet meer.

Genomineerd voor de BOV Trofee 2022, Challenge of Change. Een thema dat ons enorm aan het hart gaat. Want vanaf 2016 gooiden wij als advocatenkantoor het roer om. Wat bleek? De urenbusiness van de advocatuur maakt meer kapot dan ons lief is.

Ja, ook wij hebben nog steeds overwegend een urenbusiness. Dat hoeft op zich ook niet erg te zijn. Maar als je die zonder tegenbeweging jarenlang zijn gang laat gaan, zorgt dat onherroepelijk voor een verarming van je dienstverlening en miskenning van aanwezig talent.