Nieuwsgierig naar Arbeid-Optimaal? Wij verzorgen graag een demo Joyce van Dongen 12 april 2021 Nieuwgierig naar ons ontzorgende product Arbeid Optimaal? In de basis is het een alles-in-één-abonnement in een Basis en in een Premium abonnement. Dit abonnement is maandelijks opzegbaar, veel laagdrempeliger kunnen we het niet maken. Niettemin kunnen we ons voorstellen dat…
n Nederland kennen we uitgebreide verlofregelingen voor verschillende levensgebeurtenissen, waaronder zorgverlof, zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof. Maar als het gaat om verlof bij verlies van een dierbare naaste, is het wettelijk verlof beperkt tot het calamiteitenverlof. Dat wordt vaak ingezet voor de periode tussen het overlijden en de uitvaart.
Je hebt als werkgever een studie betaald voor een van je werknemers. Achteraf vind je dat niet terecht, en je wilt die kosten terugvorderen. Hoe beoordeel je of je terecht kunt terugvorderen en hoe pak je dat aan? Een stappenplan.
Iedere organisatie heeft te maken met werknemers die ziek worden. Een ziekmelding kan variëren een griepje tot aan langdurige verzuimtrajecten.
Door het volgen van ons seminar krijg jij meer grip op je zieke werknemer. Je voorkomt veelgemaakte fouten en weet voor welke valkuilen je op moet passen.
Zowel de wetgever als de Belastingdienst lijken aanstalten te maken om de kwestie van zzp’ers en schijnzelfstandigheid aan te gaan pakken. Aan de hand van de vele vragen die wij hierover krijgen, merken we dat er veel onzekerheid op dit onderwerp heerst. Vandaar een extra ingelaste kennissessie ‘Zzp’ers en schijnzelfstandigheid’ op donderdag 5 september aanstaande.
Welke wijzigingen zijn op komst? Wat nu te doen? Wanneer kunnen zzp’ers nog worden ingeschakeld? Waar moeten we op letten? Welke risico’s kunnen we lopen en hoe kunnen we die verkleinen? Wij nemen de vraagtekens weg en helpen je verder.
In een recente uitspraak op Europeesrechtelijk niveau oordeelt het Hof van Justitie EU opnieuw over de vraag of deeltijders (0,4 en 0,8 fte) recht hebben op een overwerktoeslag bij meeruren, indien voltijders een toeslag ontvangen voor elk uur dat zij meer werken dan contractueel is bedongen. Onder verwijzing naar het Lufthansa-arrest oordeelt het Hof dat deeltijders minder gunstig zouden worden behandeld indien zij eerst het voltijdsaantal uren zouden moeten halen, voordat zij een toeslag ontvangen.
Meer werkgevers zijn sinds vorig jaar verplicht om een klokkenluidersregeling te hebben. Ook zijn sindsdien strengere eisen aan de regeling gesteld. I
Zijn er bij jouw organisatie 100 of meer werknemers in loondienst voor ten minste 20 uur per maand? Dan ben je vanaf 1 juli 2024 verplicht de (woon-werk en werk-werk) kilometers van jouw werknemers te rapporteren.
In een recente uitspraak oordeelt de Hoge Raad over de vraag of bereikbaarheidsdienst (van ambulancepersoneel) kwalificeert als arbeidstijd. Volgens de Hoge Raad volgt uit rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie dat indien de reactietijd in het concrete geval een zodanige impact heeft dat de werknemer objectief en aanzienlijk wordt beperkt in zijn mogelijkheden om tijdens zijn wachtdienstperioden zijn tijd vrij in te vullen, die perioden in principe integraal als arbeidstijd moeten worden beschouwd.
Vers van de pers! Zie hier de eerste opzet van het nieuwe wetsvoorstel waarmee de regels voor concurrentiebedingen worden aangepast.
Als legal businesspartner willen wij jou als ondernemer ontzorgen en ondersteunen bij alle uitdagingen die op jouw pad kunnen komen.
Bekijk ook de experts onze andere teams
Heb je een vraag? Wil je een demo? Ben je geïnteresseerd? Laat het ons weten.
